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郑州市回民中学2018年度公开招聘教师公告
日期:2018-11-01 责编:郑州市回民中学

根据工作需要,州市回民中招聘方案经郑州市事业单位公招聘工作领导批准,州市回民中2018面向社招聘9教师。公告如下:

一、校基本情

州市回民中州市育局直的一所完全中建于19488月,是全国教育系进单位、省示范性高中、市回民中学学区学区长单位、州市回民中学教育集核心校。

二、招聘原则

(一)持德才兼(二)“公、平等、竞争择优”原(三)格按照程序,切做到信息公程公果公,提高招聘工作的透明度,接受委等部和广大群督。

三、招聘基本条件

(一)具有中人民共和国国籍,拥护党的领导热爱教育事

(二)遵守法,品行端正,具有良好的职业道德;

(三)具有本科及以上学历,具备报专业岗位所必需的基专业,聘用后能按照校要求及工作;

(四)具有位所需要的相应教师资

(五)普通话达到二乙等以上(科需到二甲等及以上水平);

(六)具备从育工作所需的身体件(按照河南省教师资格申体格检查标行);

(七)除基本件外,需要位要求的具体件;

(八)年龄计算截止时间为2018630日。例如:35以下是指1983630日以后出生。事一线教学工作年限截止到公告布之日起算(如事一线教学工作一年及以上,截止到公告布之日一年)。

(九)有下列情形之一的人不得考:

1.正在接受司法机纪检监察机立案侦查审查的;

2.曾因犯罪受刑事处罚的人和曾被除公的;

3.未解除党、政纪处分或正在接受审查的人

4.5在各招考中被定有舞弊等律行的;

5.有法律定不得取聘用的其他情形的。

四、岗位报名及考试办法

(一)招聘位名介、与资

1. 州市回民中2018面向社招聘9秀中学教师

2.介、

初中1人、初中体育1人、高中物理1人、高中化1人、高中政治1人、高中生物1人、高中英1人、高中数学1人、高中1

3.

1)招聘教师要求为现任省示范性高中(完中)教师对应专业教学工作1年及以上且年度考核合格及以上。

2)有民族育工作经历

招聘教师学历学位、年龄详见招聘具体件。

(二)报名方式及时间

 1.时间201811811109:0018:00

 2.报名方式

名采取现场报名方式,考人只能选择个岗位。考人本人按公告要求携关证件原件及印件到州市回民中学现场报名,试时使用的二代身份证(或有效期临时份证)必一致。审查贯穿招聘工作全程,如果出考生重复报名、不符合件或提供假材料的,一,取消其加考及聘用格,按《事业单位公招聘违纪违规为处定》理,所生的一切后果由考生本人承担。

(三)报名材料

1.本人二代身份证(或有效期临时份证)及印件2

2.名登表一式三

3.学历证书(第一学历至最高学历)原件及印件2

4.教师资、普通话证原件及印件2

5.简历2

6.1寸近期彩色免冠照片3

7.职称证原件及印件2,本人相关教学、科成果等获奖材料原件及印件2,出具在工作位同意1教学经历证1

另需提供育部留中心出具的学历学认证书学历学证书原件及印件2

(四)资格审查

谁审查谁签字、谁负责校根据考本位的聘人基本信息、所提供的材料、件,位及件逐个进核,核不合格的不予名。个岗招聘人数与报名人比例不低于1:5不到比例的,用人位申州市育局批准,可适降低考比例,但不能低于1:3;如降低后仍不到要求的,该岗位的招聘名额递减直至取消招聘核后,加面州市育局、校等站公示。

考者审查的有关问题校、州市育局行咨。咨询电话别为公告后及附件表格电话

(五)考试

教学技能测试两个环节进行。

根据现场报名及审查,面教学技能测试采取分批分的方式施,具体时间、地点另行通知。面前,考生按通知要求持本人身份证到原名地点取准考。每个岗实际领取准考的人数与拟招聘人不能低于3:1;如不到比例要求,该岗位的招聘名额递减直至取消招聘计划

1.面试。主要采取结构化面形式行,100分。加面、面具体时间、地点在州市育局、校等行公告。

2.教学技能测试。教学技能测试主要采取试讲形式行,教学技能测试满100分。根据面高分到低分的序,按专业招聘名1:3的比例确定教学技能测试。如该岗入技能测试考生因弃只剩一名考生考生技能测试数须达到所在面室所有考生平均分及以上方能入下一环节

3.考试总应试者的考试总教学技能测试结时当场公布。考试总=面×40%教学技能测试×60%

(六)体检和考察

1.体检。根据考试总绩从高分到低分的序,按招聘人11的比例确定加体,如果末位出现总绩并列,且超出招聘计划时,按教学技能测试绩从高分到低分的序确定入体。体按照《河南省教师资格申体格检查标准(2017年修)》行,用由考生自理。未按时间、地点加体视为放弃。因弃或体不合格出的空,不再递补加体教学技能测试结时当场宣布。

2.考察。根据考试总和体检结论择优确定考察象。考察容主要包括德、能、勤、、廉等方面,重点是思想政治素、道德品行、工作能力、工作度、工作实绩与工作位相的素和能力。在考察程中,因人自放弃或考察不合格所生的空缺位不再递补

(七)录取聘用

1.根据考试总、体和考察情择优确定聘用人员并备案。聘用人校、州市育局站公示7工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人程序理相

2.新聘用人员试用期一年。用期自到之日起算,期其工福利待遇按家有关规行,新聘用人最低服年限3年(含用期)。用期后由校、州市育局新聘用人员进合考核,合格者予以理相,不合格者取消聘用格。

3.在职教师聘用后原专业术职称置相关规行;其社用人位聘用后缴纳,聘用前的社金,聘用位不予负责

五、纪律与监督

根据《事业单位公招聘违纪违规为处定》(人社部令第35)文件精神,招聘工作由州市育局负责监施。州市育局要认真履行职责对学组织招聘工作中反人事工作律及事业单位公招聘工作程的行要予以制止和正,保招聘工作的公、公平、公正。

六、其他

(一)考生应认真阅读并全面理解于本次考的公告容,确定本人符合招聘按要求名。如果本人不符合招聘象或考试报件仍名的,格无效,由此生的一切后果由人承担。

(二)审查贯穿招聘工作全程,一经发现不符合招聘件、弄作假或反招聘定的,按《事业单位公招聘违纪违规为处定》理。

(三)信息公程公果公,接受社及有督。

(四)本次考不指定考试辅导,不举办也不委托任何机构举办试辅导班。

 电话

  037167185831037166962327037166330860

 询电话

  037166316328

附件:1.2018州市回民中招聘教师计划

      2.2018州市回民中招聘教师报名表

 

                                          2018年8月28

2018年郑州市回民中学公开招聘教师计划表.xls

2018年郑州市回民中学公开招聘教师报名表.doc

 

 

 

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